Долги по зарплате компании-банкрота нельзя взыскивать с ее акционеров |
![]() |
01.11.2010 г. | |
Работодатель, у которого назревает конфликт с работником, должен знать юридические детали увольнения: именно оно является наиболее распространенной причиной индивидуальных трудовых споров, рассматриваемых в суде.
Только суд имеет право принимать решения по искам о восстановлении на работе, подчеркнула Анна Байда. И здесь есть следующие нюансы. Иск работника должен подаваться только в районный суд по месту нахождения компании (то есть ее регистрации). Срок исковой давности - один месяц с момента, когда работнику была вручена копия приказа об увольнении. Очень часто сроки пропускаются, но это выясняется уже позже, когда суд принял иск. источник: Отдел новостей ИА "Клерк.Ру
|
« Пред. | След. » |
---|